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365bet赌城网上充值_澳门网上365bet_365bet app下载“进企业”活动简报第5期


市总职业律师“进企业”献策解难题

 

    海城市腾兴压延有限公司主要从事钢铁压延加工,现有职工100余人.走访人员在于企业交谈时了解到:由于钢铁行业的技术含量较高,对人员的操作要求也很高,所以在招用工人的时候,企业需要出资对工人进行统一的技术培训,培训费用平均在4000元左右。自从新的《劳动合同法》出台后,原有的劳动合同失去了约束力,只要工人想走,企业是拦不住的,存在着严重的技术工人“跳槽”现象,同时有个别职工不遵守劳动纪律和规章制度,私自串岗、屡教不改等不良行为,企业虽然多次批评教育和采取惩罚措施,但效果不明显。

  走访人员了解情况后,要求企业工会要加强对职工的思想政治教育,引导职工树立爱厂如家的主人翁责任意识,协助企业维护正常的生产秩序,并与随组的律师进行商议。律师建议企业:一要进一步完善企业的规章管理制度,制定并执行严格的奖惩措施;加强职工普法教育,定期组织职工收听法律讲座,明确职工所应承担的法律义务,提高职工的守法守纪意识,并由走访组上报市总,统一安排时间,开展律师进企业活动,对职工开展普法教育。二要对于技术性较强的工种,企业可以与职工签限定服务期性质的用工合同,也可以订立保密协议,一旦工人辞职或将保密技术泄露,可以要求其承担赔偿责任;

  律师的建议,让企业经营者茅塞顿开,连说感谢。他说:“市总这次活动太好了,真的为我们解决难题了”。

市总机关干部为企业职工发放联系卡

    市总工会在开展“进企业”活动中,除了采取座谈、走访、交朋友以及与企业和困难职工结对子等多种形式,与企业经营者和职工保持长期联系外,还为企业和职工发放“进企业”活动联系卡,在卡片上注明工会维权、帮扶、心理咨询、就业、婚介等服务内容和热线电话,与企业和职工建立广泛的联系,随时倾听企业和职工意愿与诉求。辽南金属制品有限公司青年工人李某,与女朋友分手后,情绪消沉,心里压力大。在市总机关干部走访过程中,由于碍于情面,不好意思说出来,后通过联系卡找到市总心理咨询师,诉说自己的情感经历,咨询师认真耐心的对其进行疏导,最后帮助其打开心结,重拾生活信心。

走访组针对职工劳动保护提合理化建议

    市总第四走访组在金康牧业有限公司饲料加工车间走访时发现:车间内粉尘较多,空气流通差。了解该情况后,走访组人员立即向企业建议加设通风口和排风扇,为职工定期发放防尘口罩等劳动保护用品,并建立岗位劳动保护制度,要求职工在生产作业时必须佩戴劳保用品,维护职工身体健康,建议得到了企业和职工的一致赞同与欢迎。


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